L'edilizia è uno dei settori che più dipendono dal lavoro temporaneo. In un mercato sotto pressione, il ricorso al lavoro interinale richiede uno stretto coordinamento tra agenzie e aziende, per garantire la disponibilità delle competenze al momento giusto e preservare l'attrattiva della professione nel suo complesso.
Il settore edile affronta importanti sfide nella gestione delle risorse umane, in particolare per quanto riguarda l’lavoro temporaneo. I lavoratori interinali possono rappresentare fino al 40% della forza lavoro in alcuni cantieri, il che richiede una gestione strategica che va ben oltre la semplice assunzione (integrazione, monitoraggio delle competenze specialistiche a breve termine, ecc.). Una stretta collaborazione tra agenzie di collocamento specializzate e imprese di costruzione è necessario per garantire che i buone competenze siano disponibili nel posto giusto al momento giusto, rafforzando al contempo il marchio del datore di lavoro in un mercato altamente competitivo.
Link: Articolo di Radio Lac
Fonti: Swissstaffing; ORTE (CRT/OFS); Radio Lac
