La siguiente declaración de protección de datos se aplica a Planet Interim Sàrl (en adelante, «Planet Interim» o »nosotros«) en relación con los servicios que ofrece en el ámbito de la contratación de servicios y la colocación de personal.
La declaración de protección de datos le indica qué datos personales utiliza Planet Interim, con qué finalidad se tratan o con quién se comparten cuando solicita un puesto de trabajo en Planet Interim y es contratado o colocado por Planet Interim, o cuando utiliza el sitio web o la aplicación de Planet Interim en www.planetinterim.ch (La historia de la música). También le informamos sobre sus derechos en relación con sus datos personales.
A efectos de la declaración de protección de datos, el término «información personal» se refiere a cualquier información relacionada con, que describa o que pueda utilizarse para identificar directa o indirectamente a una persona.
Al comunicar sus datos personales a Planet Interim, usted acepta que Planet Interim pueda transmitirlos a empresas para misiones, con el fin de contratarle o colocarle, que pueda utilizar sus datos para elaborar su nómina, para calcular las cargas sociales y fiscales, y que pueda utilizar sus datos para cualquier otro fin relacionado con la contratación y la colocación.
Planet Interim mantendrá la confidencialidad de esta información y solo la transmitirá a terceros con fines de búsqueda de empleo.
Con esta declaración de protección de datos, queremos proporcionar a los usuarios, candidatos y empleados de nuestro sitio web la información necesaria sobre la protección de datos en Planet Interim.
Planet Interim cumple plenamente con las disposiciones legales de la ley suiza sobre protección de datos (LPD, SR 235.1) y la ordenanza (OLPD, SR 235.11) y el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 (en adelante, «RGPD») en el ejercicio de sus actividades y en el tratamiento de sus datos personales.
Nuestras diferentes herramientas están protegidas contra la pérdida, destrucción, robo, divulgación o alteración de datos por parte de personas no autorizadas. Nuestras diferentes áreas de datos garantizan la confidencialidad y solo se puede acceder a ellas con un nombre de usuario y una contraseña personales.
Planet Interim no permite la transmisión de datos por Internet, ya que esto puede suponer un riesgo para la seguridad. No es posible garantizar una protección completa de los datos contra el acceso de terceros.
Planet Interim se reserva el derecho de actualizar esta declaración de protección de datos de vez en cuando para reflejar los cambios en los requisitos legales, reglamentarios y operativos, nuestras prácticas y otros factores. Le invitamos a consultar periódicamente nuestra declaración de protección de datos en nuestro sitio web, donde siempre encontrará la versión actualizada.
Planet Interim es responsable del tratamiento de los datos. Para cualquier consulta adicional, póngase en contacto con:
Sra. Maria Pereira
Planet Interim Sàrl
Rue du Bugnon 51
1020 Renens
mpereira@planetinterim.ch
Como usuario de nuestro sitio web o nuestra aplicación, recopilamos información sobre su uso (como su dirección IP, la fecha y la hora, el servicio solicitado, el tipo y la versión del navegador, el sistema operativo utilizado, la URL de referencia, etc.) y también recopilamos cookies. Si tiene una cuenta personal, almacenamos la información necesaria, como su nombre de usuario y contraseña. Le recomendamos que consulte las políticas de cookies de cada sitio web o aplicación en cuestión para obtener más información.
Además, los datos almacenados son:
Sus datos de identificación (fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, permiso de residencia)
Su dirección y sus datos de contacto profesionales.
Su información sobre salarios e impuestos
Los posibles certificados de incapacidad laboral
Sus datos de desarrollo y evaluación
Las cualificaciones profesionales que figuran en su CV y que nos ha facilitado nos ayudarán a encontrar el puesto más adecuado a su perfil.
Si proporciona dicha información en su solicitud, usted acepta expresamente que conservemos, procesemos y transmitamos dicha información con la más estricta confidencialidad y con fines puramente profesionales.
El tratamiento de datos también se aplica a los datos sensibles en el sentido del artículo 5c de la LPD o a categorías especiales de datos personales en el sentido del artículo 9 del RGPD. Se consideran datos sensibles, en particular, las fotos que reflejan opiniones políticas, creencias religiosas, salud física o mental, o que muestran el origen étnico.
Si proporciona dicha información en su solicitud, acepta expresamente que podamos conservar, tratar y transmitir dicha información de forma estrictamente confidencial con fines estrictamente profesionales.
Los datos personales solo pueden tratarse para los fines indicados en el momento de su recogida. Además, siempre es necesario un motivo jurídico válido (art. 6 del RGPD) para su tratamiento.
Como empleador, Planet Interim puede tratar sus datos personales sobre la base del artículo 328b del Código de Obligaciones suizo (CO) y del artículo 7, apartado 3, y del artículo 18, apartado 3, de la Ley federal sobre el servicio de empleo y la contratación de servicios (LSE, SR. 823.11), en la medida en que sea necesario y durante el tiempo que sea necesario para la actividad de colocación y alquiler de servicios.
De conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD (ejecución de un contrato), solo tratamos datos personales para los siguientes fines y motivos legales:
Validación mediante documentos firmados (consentimiento, formulario de inscripción, contrato de misión, contrato marco)
Administrar nuestro contrato con usted
Todo lo relacionado con el salario y los anticipos salariales.
Responder a sus diferentes solicitudes y/o reclamaciones.
Además de las actividades mencionadas anteriormente, si usted es candidato o trabajador temporal y tiene una cuenta en nuestro sitio web o ha enviado una solicitud a través de uno de nuestros sitios, también utilizamos sus datos personales de forma confidencial para:
– Evaluar su aptitud y sus cualificaciones como candidato potencial.
– Ofrecerle puestos de trabajo y oportunidades de empleo.
– Proporcionarle servicios de recursos humanos, incluyendo planes de prestaciones sociales, asignaciones, nóminas, gestión del rendimiento y medidas disciplinarias.
– Proporcionarle servicios adicionales, como formación, orientación profesional y transición profesional, con la ayuda de nuestras empresas.
De conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra c) del RGPD (obligación legal), solo tratamos datos personales para los siguientes fines y motivos legales:
Cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios o contractuales (como las garantías de tramitación de sus salarios o cotizaciones sociales).
Cumplir con los requisitos legales aplicables, las normas habituales de
la industria, nuestras obligaciones contractuales y nuestras políticas internas
De conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra a) del RGPD (consentimiento), solo tratamos los datos personales para los siguientes fines y motivos legales:
Identificar y prevenir el fraude
Para tratar los datos de su expediente de candidatura que nos ha facilitado con fines de alquiler o colocación y para los que nos ha dado su consentimiento implícito.
De conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD (interés legítimo), solo tratamos datos personales para los siguientes fines y motivos legales:
Identificar y prevenir el fraude
Gestionar nuestra relación cliente-proveedor durante la transferencia de sus documentos
Poder enviar todo tipo de material promocional, como correos electrónicos, boletines informativos o alertas relacionadas con nuestras vacantes.
Realizar actividades de marketing directo, como promociones, ofertas, encuestas, concursos, boletines informativos, estudios de mercado, encuestas de satisfacción o eventos especiales.
Crear y gestionar su cuenta en nuestro sitio web y en nuestras aplicaciones.
Proteger contra fraudes y otras actividades ilegales, tratar de identificarlos y prevenirlos, y en caso de demandas u otras reclamaciones.
Explotar, evaluar y mejorar nuestro negocio (incluido el análisis, la optimización y el desarrollo de nuestros servicios; la gestión de nuestras comunicaciones; el análisis de datos; y la ejecución de funciones internas como la contabilidad).
Realizar análisis de datos estadísticos, como el análisis de nuestra base de datos de candidatos y trabajadores temporales; evaluar el rendimiento y las capacidades individuales, incluidas las evaluaciones de las competencias relacionadas con el empleo; identificar la escasez de competencias; asociar al personal con posibles oportunidades de empleo y analizar
«Pipeline Data» (tendencias en las prácticas de contratación)
Mejorar la seguridad de nuestras redes e información
Analizar, optimizar, desarrollar o, en general, modificar nuestros servicios.
Comprender mejor las interacciones de los visitantes con nuestros sitios web
Con fines de marketing directo, así como para medir la eficacia de las campañas promocionales y publicitarias.
Comunicaciones postales que, en nuestra opinión, podrían ser de su interés.
Cada vez que tratamos datos con estos fines, nos aseguramos de que se tengan en cuenta y se respeten sus derechos. Usted tiene derecho a darse de baja en cualquier momento. También podemos utilizar su información para otros fines, siempre que se lo comuniquemos expresamente a más tardar en el momento de registrar dicha información. Siempre se requerirá su consentimiento para dicho uso.
Almacenamos sus datos personales en nuestros sistemas durante el tiempo que sea necesario para su tratamiento y para cumplir con nuestras obligaciones legales. Planet Interim está sujeta a un plazo legal de conservación de diez años para los datos comerciales y los documentos contables, etc. (art. 958 f CO), por lo que los datos personales también se tratan en relación con este plazo de conservación. Todos los datos relacionados con un empleo se destruyen diez años después de la finalización de la relación laboral. Además, los datos personales pueden conservarse hasta la finalización de posibles litigios para los que los datos sean necesarios como prueba.
No compartimos la información personal que recopilamos con su consentimiento, salvo en los casos descritos en esta cláusula de confidencialidad o en cláusulas específicas relacionadas con actividades concretas. Con el fin de administrar correctamente nuestros servicios, podemos compartir sus datos personales con proveedores que prestan servicios en nuestro nombre únicamente siguiendo nuestras instrucciones. Nuestros proveedores están obligados contractualmente por Planet Interim a mantener la confidencialidad y a cumplir con las disposiciones legales en materia de protección de datos. Además, no autorizamos a estos proveedores a utilizar o compartir su información personal, salvo para prestar dichos servicios en nuestro nombre o para cumplir con los requisitos legales. También podemos compartir su información personal con:
Nuestras empresas afiliadas
¿Es usted candidato para un puesto de trabajo en una de nuestras empresas clientes que podría ofrecerle una oportunidad?
Otras personas con las que trabaja y consultores de empleo o subcontratistas que le ayudan a encontrar trabajo.
Además, podemos divulgar información personal sobre usted:
– Cuando lo exija la ley o un procedimiento judicial.
– A los organismos encargados de hacer cumplir la ley o para cumplir con las solicitudes legales de divulgación.
– Cuando consideremos que la divulgación es adecuada para prevenir lesiones, daños o pérdidas económicas, o en el marco de una investigación sobre una actividad presuntamente ilegal o fraudulenta.
Es posible que Planet Interim transmita datos personales a empresas con sede fuera de Suiza o fuera de un Estado miembro de la UE y que, por lo tanto, no dispongan del nivel de seguridad estándar de la UE.
En tal caso, Planet Interim tomará las precauciones necesarias para garantizar que cada empresa cuya sede social no se encuentre en la Unión Europea y en la que se traten sus datos personales garantice una protección adecuada para el tratamiento de los datos transmitidos. En tal caso, procederemos en todos los casos a una evaluación de los riesgos relacionados con los principios del Estado de derecho del Estado al que se vayan a transferir los datos personales. Si existen riesgos correspondientes, las cláusulas estándar de protección de datos se completarán con cláusulas o garantías adicionales y, en su caso, se aplicarán otras medidas técnicas para impedir el posible acceso de las autoridades a los datos, con el fin de garantizar eficazmente la protección de los datos en el país de destino. Planet Interim le notificará el nombre del Estado al que se han transferido los datos, así como las garantías del nivel de protección adecuado (por ejemplo, un contrato entre Planet Interim y un responsable del tratamiento o su consentimiento).
El »derecho de acceso» le permite acceder en cualquier momento a sus datos personales almacenados por Planet Interim. También dispone de un »derecho de rectificación» con respecto a estos datos. Por lo tanto, tiene derecho a corregir o completar los datos personales inexactos o incompletos. Por último, dispone de un «derecho de supresión», que le permite solicitarnos que eliminemos sus datos personales almacenados o que restrinjamos su uso, en la medida en que sea compatible con el cumplimiento de las obligaciones legales o de nuestro contrato. También puede «revocar una declaración de consentimiento» dada en cualquier momento. Sin embargo, esta revocación solo se aplica en el futuro. Por lo tanto, dicha declaración no afecta a la legalidad del tratamiento realizado hasta la fecha de la revocación. «Derecho a la portabilidad de los datos»: se trata del derecho a recibir sus datos personales en un formato legible por máquina, que puede transmitir a otra empresa.
«Derecho de oposición»: Si sus datos personales se tratan sobre la base de intereses legítimos de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra f) del RGPD, usted tiene derecho, de conformidad con el artículo 21 del RGPD, a oponerse al tratamiento de sus datos personales por motivos relacionados con su situación particular.
«Derecho de recurso»: tiene derecho a presentar una reclamación ante el responsable federal de protección de datos y transparencia competente. Véase al respecto www.edoeb.admin.ch.
La protección de sus datos es muy importante para nosotros. Si tiene alguna pregunta sobre el ejercicio de sus derechos o sobre esta declaración de confidencialidad, puede ponerse en contacto con la directora de Planet Interim a través de la siguiente dirección de correo electrónico: mpereira@planetinterim.ch.
Esta política de privacidad puede actualizarse en cualquier momento para reflejar los cambios en nuestras prácticas de privacidad o en nuestro marco jurídico. En caso de modificaciones sustanciales, nos esforzaremos por informarle, en particular mediante un mensaje en nuestro sitio web. En cualquier caso, le recomendamos que consulte la versión de esta cláusula, ya que lo que aparece en nuestro sitio web es auténtico.
Para ejercer sus derechos o solicitar la eliminación de sus datos, escríbanos a:
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Tenga en cuenta que el ejercicio de sus derechos de oposición y retractación puede afectar a nuestra capacidad para prestarle servicios. Puede revocar su decisión en cualquier momento.
Tenga en cuenta que Planet Interim no cobra ninguna cuota de inscripción a la empresa. Si cree que ha sido víctima de una estafa, póngase en contacto con nosotros lo antes posible.
Queda prohibida cualquier copia del contenido de nuestros distintos sitios web y aplicaciones, como textos, imágenes, contenidos, etc.
Planet Interim puede modificar en cualquier momento la presente declaración de protección de datos. La versión actual publicada en el sitio web de Planet Interim es la válida. La última actualización de esta declaración de confidencialidad data del 01.11.2023.
