A construção civil é um dos setores que mais depende do trabalho temporário. Num mercado em tensão, o recurso ao trabalho temporário exige uma coordenação estreita entre agências e empresas, para garantir a disponibilidade de competências no momento certo — e preservar a atratividade da profissão como um todo.
O setor da construção enfrenta importantes desafios na gestão de recursos humanos, em particular no que diz respeito à’emprego temporário. Os trabalhadores temporários podem representar até 40% da mão de obra em certos projetos, o que exige uma gestão estratégica que vai muito além do simples recrutamento (integração, acompanhamento de competências especializadas a curto prazo, etc.). Uma coordenação estreita entre agências de colocação especializadas e empresas de construção é necessária para garantir que os boas competências estejam disponíveis no local certo e no momento certo, reforçando simultaneamente a marca empregadora num mercado altamente competitivo.
Link: Artigo da Radio Lac
Fontes: Swissstaffing; ORTE (CRT/OFS); Radio Lac
